Скачайте бесплатный гайд и узнайте, как внедрять изменения без конфликтов, саботажа и потери мотивации сотрудников.
«Мы это уже пробовали», «Зачем менять то, что работает?», «Это не моя ответственность» — знакомо?
Если да, вы не одиноки. 83% руководителей сталкиваются с саботажем изменений. Но есть те, кто преодолевает его в 2 раза быстрее. Как?